Aujourd’hui, le service Financier de l’entreprise a pris en main le sujet de la RSE et permet de quantifier et de recenser les points faibles de l’entreprise dans une démarche allant vers un développement social et durable volontaire.
A partir de là, il est nécessaire de mettre en adéquation une stratégie RSE pour identifier les axes prioritaires et mettre en place les actions corollaires.
Allier performance voire croissance économique à bien-être et utilité sociale.
Le nouvel alinéa de l’article 1833 du code civil impose à toutes les entreprises françaises de prendre désormais en compte les enjeux et conséquences sociales et environnementales de leur activité. Cette tâche constitue une obligation de moyen pour l’entreprise. Elle est déléguée au directoire de la société ou à son conseil d’administration.
Ainsi, l’intégration des valeurs de la RSE (enjeux sociaux et environnementaux ) exerce automatiquement une influence sur les activités commerciales et les relations avec les parties prenantes (associations, fournisseurs, investisseurs, etc.) de l’entreprise
Et tout cela, peut être mené dans une optique de performance. Ceci implique inévitablement la présence d’un chef d’orchestre capable de tenir l es objectifs de l’entreprise, tout en gardant une position éthique et durable . Tel est le rôle du responsable RSE.
💰 Le pilier économique et ses objectifs
- Satisfaire et fidéliser les clients;
- Assurer la qualité de service;
- Soutenir les fournisseurs locaux;
- Régler les factures dans les délais;
- Faire preuve de transparence auprès des investisseurs.
✊ Le pilier social et ses objectifs
- Renforcer l’égalité des chances et la diversité;
- Garantir l’hygiène et la sécurité sur le lieu de travail;
- Faire respecter pleinement le droit du travail;
- Former le personnel.
🌱 Le pilier environnemental et ses objectifs
- Réduire les émissions des gaz à effets de serre;
- Utiliser les ressources naturelles de manière responsable et durable;
- Limiter les déchets, notamment ceux qui sont dangereux;
- Favoriser la diversité biologique.
La transcription des objectifs en actions
A partir de chaque objectif, une déclinaison d’actions est à mener. Chaque action est quantifiée en coût et ROI attendu.
Ce travail est à mener par le pôle RSE en coordination avec le service financier
Le rôle du pôle RSE
Le pôle RSE est en liaison constante avec tous les pôles.
- Les membres du pôle travaillent avec les équipes, managers et salariés, en leur proposant des formations, des missions de sensibilisation au développement durable et anime les réunions.
- Ils collaborent également avec l’équipe de communication sur les actions de l’entreprise à valoriser.
- Le chargé de mission a un rôle défini selon l’entreprise et l’importance que cette dernière accorde aux problématiques de développement durable.
- Premièrement, il définit la politique RSE, pilote et suit la stratégie RSE.
- Son rôle est d’une part, d’établir les indicateurs de performance RSE : il définit ces indicateurs, collecte les données et les suit.
- D’autre part, le chargé de mission doit aussi se tenir au courant de l’évolution des normes et des réglementations en vigueur.
